Требуется помощь: Работник по обслуживанию сезонных общественных работ города Вудвей.

Город Вудвей

Должность: Сезонный рабочий по обслуживанию общественных работ

Подчиняется: Директору общественных работ

Прямые подчиненные: нет

Тип занятости: Временный сотрудник, почасовая не освобожденная от уплаты налогов должность.

Город Вудвей, расположенный к северу от границы округа Кинг/Снохомиш, принимает заявки на должность сезонного рабочего по обслуживанию общественных работ на полную ставку. Сезонные должности нанимаются на срок не более четырех месяцев и не имеют права на медицинское страхование. Эта позиция обычно работает с понедельника по пятницу – график работы обсуждается. Необходимо иметь действующие водительские права WA.

Информация о зарплате и льготах

Почасовая оплата составит 20-25 долларов США. Льготы включают отпуск по болезни в соответствии с правилами отпуска по болезни штата Вашингтон, покрытие PFML и план 457 (b) вместо социального обеспечения.

Посетите сайт www.townofwoodway.com для получения информации о заявке. Позиция открыта до заполнения. ЭЕОЭ.

Департамент свяжется с кандидатами, которым предстоит пройти собеседование. После успешного завершения собеседования в департаменте будет проведена оценка навыков вождения, прежде чем кандидатам будет предложена сезонная работа в городе.

Общие обязанности

Это временная должность (полуквалифицированный труд). Выполняемые обязанности будут варьироваться в зависимости от области задания, а также задач, выполняемых в пиковый сезон. В зависимости от закрепленной территории в обязанности будет входить ежедневное обслуживание и уборка территорий и сооружений, строительные, коммунальные и/или работы по содержанию улиц.

Примеры должностных обязанностей

Обслуживание и эксплуатация парков

Обслуживание и эксплуатация общественных работ

Квалификация

Рабочая среда

Физические требования и характеристики рабочей среды, описанные здесь, типичны для тех, которые возникают при выполнении основных функций этой работы. Могут быть предусмотрены разумные приспособления, позволяющие лицам с ограниченными возможностями выполнять основные функции.

При выполнении основных функций этой работы работнику часто приходится стоять, ходить, сидеть, становиться на колени, наклоняться или карабкаться; и использовать руки, чтобы трогать, трогать или ощупывать предметы, инструменты или элементы управления; и говорить или слышать. Сотрудник должен быть в состоянии часто поднимать до 25 фунтов; время от времени поднимайте от 25 до 50 фунтов; и поднимайте и/или перемещайте от 50 до 100 фунтов с посторонней помощью. Особые зрительные способности, необходимые для этой работы, включают зрение вблизи, зрение вдаль, периферическое зрение, восприятие глубины и способность регулировать фокус.

Эта должность регулярно работает на улице в различных погодных условиях. Сотрудник часто работает вблизи движущихся механических частей и часто подвергается вибрации. Сотрудник может подвергаться физическим опасностям со стороны механического и электрического оборудования, а также иногда работать в опасных зонах и в опасных условиях. Сотрудник иногда работает в пробках и на высоких, опасных местах и ​​иногда подвергается воздействию паров или частиц в воздухе, токсичных или едких химикатов, а также риску поражения электрическим током и радиации. Уровень шума в рабочей среде обычно варьируется от умеренного до высокого.

Примечание. Перечисленные выше обязанности предназначены только для иллюстрации различных типов работ, которые могут выполняться. Пропуск конкретных должностных инструкций не исключает их из должности, если работа аналогична, родственна или логично закреплена за должностью. Должностная инструкция не является трудовым договором между работодателем и работником и может быть изменена работодателем по мере изменения потребностей работодателя и требований работы.

Город Вудвей является работодателем с равными возможностями. Квалифицированные кандидаты рассматриваются для приема на работу независимо от расы, вероисповедания, цвета кожи, пола, национального происхождения, возраста, семейного положения, сексуальной ориентации или наличия заболеваний или инвалидности, не связанных с работой.